Sinds 1 juli 2025 geldt er een belangrijke wijziging in de wet voor mensen die te maken hebben met schulden en kinderalimentatie. Vanaf die datum hebben kinderalimentatieschulden namelijk een ‘preferente status’. Dat betekent dat deze schulden voorrang krijgen boven de meeste andere schulden wanneer er wordt afgelost. Wat is kinderalimentatie? Kinderalimentatie is een financiële bijdrage die een ouder na een … Read More
Bezoek aan de bedrijfsarts
Het overkomt ons allemaal weleens in meer of mindere mate: we krijgen iets onder de leden, voelen ons niet op ons best en moeten ons ziek melden voor ons werk. In veel van dit soort gevallen is een aantal dagen uitrusten voldoende om weer op ons oude niveau te komen. Hierna kan het werk dan weer hervat worden als vanouds. … Read More
Echtscheiding uitgelegd: procedure en verdeling van bezittingen en schulden
1 | Inleiding echtscheiding Een echtscheiding is vaak een emotioneel en ingrijpend proces. Tegelijkertijd brengt het ook veel juridische en praktische vragen met zich mee. Hoe start u een scheidingsprocedure? Welke stappen doorloopt u? En hoe zit het met de verdeling van bezittingen en schulden? In dit artikel wordt er stap voor stap uitgelegd hoe een echtscheiding in Nederland verloopt … Read More
Kentekenplicht voor bijzondere bromfietsen: wat verandert er vanaf 1 juli 2025?
Vanaf 1 juli 2025 geldt er in Nederland een nieuwe regel: bijzondere bromfietsen moeten voortaan voorzien zijn van een officieel kenteken. Maar wat is een bromfiets? Wat houdt deze regel in? Dit artikel licht deze maatregel toe, waarom deze er is gekomen en wat dit betekent voor bezitters van een bijzondere bromfiets. Wat zijn “bijzondere bromfietsen”? Bijzondere bromfietsen zijn lichte, … Read More
Regels omtrent auteursrechten (Copyright): De Auteurswet
Film is een unieke vorm van kunst én industrie. Het combineert tekst, beeld, muziek, spel, geluid en vaak animatie tot één samenhangend geheel. Deze elementen zijn in beginsel allemaal auteursrechtelijk beschermd. Voor filmproducenten betekent dit dat zij zich binnen een complex stelsel van rechten en verplichtingen moeten bewegen. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten van het auteursrecht die relevant zijn … Read More
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert?
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert? Thuiswerken is in Nederland steeds meer de norm geworden. Dankzij technologische ontwikkelingen en de ervaringen tijdens de coronapandemie, kiezen veel mensen ervoor om (deels) vanuit huis te werken. Dit brengt echter extra kosten met zich mee. Om deze kosten te compenseren, kunnen werkgevers een thuiswerkvergoeding uitkeren. In 2025 zijn er nieuwe … Read More
Thuiszorg: waar kunt u terecht wanneer u ontevreden bent?
Thuiszorg kan voor veel mensen een uitkomst zijn. Thuiszorg kan zowel verpleging als huishoudelijke hulp omvatten. Vaak wordt het vanuit verschillende organisaties tegelijk geregeld. Hoe wordt de thuiszorg geregeld? Mensen met een ziekte, beperking of op hogere leeftijd kunnen recht hebben op vergoeding van thuiszorg. Hoe die zorg precies wordt geregeld, hangt af van iemands persoonlijke situatie. Een professionele zorgverlener … Read More
NS-vertraging of -staking: wanneer krijg je je geld terug?
NS-vertraging of -staking: wanneer krijg je je geld terug? Door stakingen bij het NS-personeel komt het steeds vaker voor dat treinen vertraagd zijn of zelfs helemaal niet rijden. Dat is natuurlijk erg vervelend, zeker als je daardoor niet op tijd op je werk of bij college kunt zijn. Gelukkig heb je als reiziger in bepaalde gevallen recht op compensatie. In … Read More
Privacy van werknemers: wat mag uw werkgever controleren en eisen?
Werknemers hebben recht op privacy, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Dit recht wordt beschermd door nationale en internationale wetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Toch kunnen werkgevers in sommige gevallen privacymaatregelen nemen, bijvoorbeeld door cameratoezicht in te stellen of computergebruik te monitoren. Ook het … Read More
Mijn tijdelijke contract wordt niet verlengd – wat zijn mijn rechten?
Een werkgever mag in principe besluiten om een tijdelijk arbeidscontract niet te verlengen. Daar hoeft hij geen reden voor te geven. Het contract is tijdelijk dus hij heeft het recht om het niet te verlengen als het voorbij is. Toch zijn er regels waar de werkgever zich aan moet houden als hij uw contract niet wil voortzetten. De aanzegplicht: … Read More