Film is een unieke vorm van kunst én industrie. Het combineert tekst, beeld, muziek, spel, geluid en vaak animatie tot één samenhangend geheel. Deze elementen zijn in beginsel allemaal auteursrechtelijk beschermd. Voor filmproducenten betekent dit dat zij zich binnen een complex stelsel van rechten en verplichtingen moeten bewegen. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten van het auteursrecht die relevant zijn … Read More
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert?
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert? Thuiswerken is in Nederland steeds meer de norm geworden. Dankzij technologische ontwikkelingen en de ervaringen tijdens de coronapandemie, kiezen veel mensen ervoor om (deels) vanuit huis te werken. Dit brengt echter extra kosten met zich mee. Om deze kosten te compenseren, kunnen werkgevers een thuiswerkvergoeding uitkeren. In 2025 zijn er nieuwe … Read More
Thuiszorg: waar kunt u terecht wanneer u ontevreden bent?
Thuiszorg kan voor veel mensen een uitkomst zijn. Thuiszorg kan zowel verpleging als huishoudelijke hulp omvatten. Vaak wordt het vanuit verschillende organisaties tegelijk geregeld. Hoe wordt de thuiszorg geregeld? Mensen met een ziekte, beperking of op hogere leeftijd kunnen recht hebben op vergoeding van thuiszorg. Hoe die zorg precies wordt geregeld, hangt af van iemands persoonlijke situatie. Een professionele zorgverlener … Read More
NS-vertraging of -staking: wanneer krijg je je geld terug?
NS-vertraging of -staking: wanneer krijg je je geld terug? Door stakingen bij het NS-personeel komt het steeds vaker voor dat treinen vertraagd zijn of zelfs helemaal niet rijden. Dat is natuurlijk erg vervelend, zeker als je daardoor niet op tijd op je werk of bij college kunt zijn. Gelukkig heb je als reiziger in bepaalde gevallen recht op compensatie. In … Read More
Privacy van werknemers: wat mag uw werkgever controleren en eisen?
Werknemers hebben recht op privacy, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Dit recht wordt beschermd door nationale en internationale wetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Toch kunnen werkgevers in sommige gevallen privacymaatregelen nemen, bijvoorbeeld door cameratoezicht in te stellen of computergebruik te monitoren. Ook het … Read More
Mijn tijdelijke contract wordt niet verlengd – wat zijn mijn rechten?
Een werkgever mag in principe besluiten om een tijdelijk arbeidscontract niet te verlengen. Daar hoeft hij geen reden voor te geven. Het contract is tijdelijk dus hij heeft het recht om het niet te verlengen als het voorbij is. Toch zijn er regels waar de werkgever zich aan moet houden als hij uw contract niet wil voortzetten. De aanzegplicht: … Read More
Wanneer mag je verhuurder je woning betreden?
Een huurder heeft recht op privacy en ongestoord woongenot. Hoewel de verhuurder juridisch eigenaar blijft van het pand, geeft de huurovereenkomst jou als huurder het exclusieve recht om het gehuurde te gebruiken. Dit houdt in dat jij degene bent die bepaalt wie toegang heeft tot de woning. De wet biedt huurders bescherming tegen ongewenste inmenging van de verhuurder. Een verhuurder … Read More
Het resultaat van de overeenkomst voldoet niet aan mijn verwachtingen. Wat nu?
Bij het sluiten van een overeenkomst tussen twee partijen ontstaan tussen deze twee partijen juridisch bindende rechten en plichten. Echter, uit de praktijk komt helaas geregeld naar voren dat één van de partijen vindt dat de overeenkomst niet is nagekomen omdat de resultaten niet voldoen aan de daaraan gestelde verwachtingen. Of dit juridisch gezien ook een schending van de overeenkomst … Read More
Schadevergoeding bij contractuele en bij buitencontractuele aansprakelijkheid
1 | Inleiding schadevergoeding Iedereen komt er vroeg of laat mee in aanraking: schade. Soms door toedoen van een ander, soms door iets dat is afgesproken en niet wordt nagekomen. Maar wanneer heeft u eigenlijk recht op een schadevergoeding? De Nederlandse wet biedt twee belangrijke routes om die schade te verhalen: via een contract (wanprestatie) of zonder contract (onrechtmatige daad). … Read More
Nieuwe wetgeving over het concurrentiebeding: wat moet u weten?
Nieuwe wetgeving over het concurrentiebeding: wat moet u weten? Een concurrentiebeding staat vaak in arbeidscontracten in Nederland. Het zorgt ervoor dat u na het einde van uw baan niet zomaar bij een concurrent mag gaan werken. Werkgevers gebruiken dit om hun bedrijf te beschermen. Zo willen ze voorkomen dat u belangrijke of geheime informatie meeneemt naar uw nieuwe werk. Voor … Read More