Wat voor rechten heb je als jongvolwassene als je ouder overlijdt waardoor je als enige achterblijft in de huurwoning? Per 1 januari 2024 is er een nieuwe wet ingegaan. Dit artikel geeft een korte uitleg over wat je rechten zijn als weeskind en waar je aan dient te voldoen. Een meerderjarige inwonende wees met de leeftijd van 18 tot en … Read More
Gevolgen voor een werknemer bij een reorganisatie
Een aankondiging van een reorganisatie zorgt vaak voor veel onrust en onzekerheid op de werkvloer. Bij een reorganisatie worden grote veranderingen binnen het bedrijf doorgevoerd, bijvoorbeeld omdat het bedrijf in financiële nood is of omdat het gaat verhuizen. In dit artikel bespreken wij enkele gevolgen van een reorganisatie en de bijbehorende rechten voor de werknemer. Informatie en overleg Werkgevers zijn … Read More
Kan de verhuurder de servicekosten of kosten voor nutsvoorzieningen verhogen?
Wat gebeurt er als de servicekosten onverwacht stijgen? Dit artikel richt zich op de rechten die u heeft als huurder wanneer u wordt geconfronteerd met een verhoging van de servicekosten en welke acties u kunt ondernemen. Servicekosten Servicekosten zijn kosten die nog op de kale huur van de woning komen en kunnen bestaan uit de kosten voor de huismeester, schoonmaak … Read More
Hoe verloopt een re-integratietraject na langdurige ziekte?
Als u langdurig ziek bent geweest en u weer terug aan het werk wil, krijgt u te maken met het zogeheten re-integratietraject. Het is voor u en voor uw werkgever erg vervelend als u langdurig ziek bent, omdat de werkzaamheden tijdelijk gestaakt moeten worden. Het is daarom belangrijk dat er een plan wordt gemaakt om u zo snel mogelijk weer … Read More
Mag uw verhuurder zomaar de huur verhogen? Uw rechten als huurder bij onrechtmatige huurverhoging
Huurverhoging is een onderwerp dat vaak tot bezorgdheid leidt bij huurders. Het is belangrijk om te begrijpen welke regels en beperkingen er zijn. In dit artikel zullen wij deze kwestie bespreken en zullen wij behandelen wat u als huurder kunt doen bij een onrechtmatige huurverhoging. Regels bij huurverhoging Jaarlijkse huurverhoging Verhuurders mogen maximaal één keer per jaar de huur verhogen … Read More
Wanneer ben ik werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst?
Het is voor uw rechtspositie in het arbeidsrecht zeer relevant of u wel of niet werkzaam bent op basis van een arbeidsovereenkomst. Indien u werkzaam bent op basis van een arbeidsovereenkomst, krijgt u als werknemer meer wettelijke bescherming. Misschien lijkt het op het eerste oog duidelijk of u wel of niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkt, maar dit is … Read More
Online pakketje niet bezorgd, kwijt of beschadigd
Wanneer u als consument online een bestelling heeft geplaatst en de verkoper via een pakketbezorger zoals DHL of PostNL uw pakketje laat bezorgen, kan het voorkomen dat uw pakket kwijtraakt, beschadigd raakt of niet wordt bezorgd. Bij wie moet u in een dergelijke situatie zijn? Wie is er verantwoordelijk en waar heeft u recht op? Wie is verantwoordelijk? Het is … Read More
Praktische tips voor het opstellen van een ingebrekestelling
Een ingebrekestelling is een brief aan een wederpartij die zijn afspraken uit een overeenkomst niet nakomt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verkoper die een ondeugdelijk product niet wil repareren of een klant die een factuur niet betaalt. Voordat een ingebrekestelling wordt gestuurd, zijn vaak al één of meerdere herinneringen tot nakoming van de overeenkomst verstuurd. Een ingebrekestelling is dan ook … Read More
Vijf tips voor (juridische) onderhandelingen
Heeft u een (juridisch) probleem met bijvoorbeeld uw werkgever, verhuurder of buren en weet u niet hoe u dit kunt oplossen? Geen probleem! De Rechtswinkel Rotterdam kan u voorzien van gratis juridisch advies. In dit artikel lichten we een aantal algemene tips uit die u wellicht verder kunnen helpen. 1. Ken uw rechten en plichten Vaak kunnen partijen niet op … Read More
Concurrentiebeding en relatiebeding: het onderscheid en de regels
Het kan voorkomen dat uw werkgever kan in uw arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding en/of relatiebeding heeft vastgelegd. Deze twee bedingen lijken inhoudelijk veel op elkaar, maar zijn toch niet helemaal gelijk. In dit artikel gaan wij in op het onderscheid tussen deze bedingen en de regels voor de geldigheid ervan. Onderscheid Een concurrentiebeding wordt vaak afgesproken omdat uw werkgever wil voorkomen … Read More