Kan mijn werkgever mij ontslaan wanneer ik een vast contract heb?

Kan mijn werkgever mij ontslaan wanneer ik een vast contract heb? Een vast contract geeft veel zekerheid, maar als uw werkgever ineens de mededeling doet dat hij de samenwerking niet meer ziet zitten, kan dit toch ruw op uw dak komen. Op dat moment komen verschillende vragen naar boven, waaronder de vraag of uw werkgever u mag ontslaan ondanks dat … Read More

Corona-boete: wat nu?

Een corona-boete: wat moet ik doen? Tijdens de coronapandemie zijn verschillende nieuwe boetes in het leven geroepen. Maar wat zijn deze boetes precies? Hoe hoog zijn ze? Welke acties kunt u ondernemen tegen een corona-boete? Dit zijn de vragen die centraal staan in dit artikel. Hoogte boetes Het dragen van een mondkapje is verplicht in het openbaar vervoer. Als u … Read More

Wanneer bent u juridisch ouder?

Het is belangrijk om te weten of u juridisch ouder bent. Het juridisch ouderschap draagt namelijk een aantal wettelijke gevolgen met zich mee. Aan het juridisch ouderschap is het verkrijgen van een achternaam, eventuele erfenissen, de Nederlandse nationaliteit en andere rechten en plichten verbonden. Daarnaast bent u als juridisch ouder verplicht om voor uw kind te zorgen. De vraag die … Read More

Ik wil de erfenis namens een minderjarige verwerpen, hoe pak ik dat aan?

Wanneer u erfgenaam bent van een overledene heeft u de volgende opties: de erfenis zuiver aanvaarden, de erfenis beneficiair aanvaarden of de erfenis te verwerpen. Wanneer u weet of verwacht dat de erfenis negatief zal zijn, kunt u ervoor kiezen om de erfenis beneficiair te aanvaarden of de erfenis te verwerpen. De erfenis is negatief wanneer de schulden hoger zijn … Read More

Wat te doen bij ziekte op werk?

Ontslag op werk door langdurige ziekte kan heel eng klinken. Er komt veel bij kijken, daarom is het van belang om te weten op welke manieren u dit kunt doen en wat uw rechten zijn. De werkgever mag u in beginsel niet ontslaan door uw ziekte. Dit betekent ook dat uw loon (voor een deel) doorbetaald moet worden tijdens uw … Read More

Wat zijn uw rechten en plichten als stiefouder?

Wanneer ouders van kinderen gaan scheiden, kan het zijn dat daarna een andere partner zich aandient. Als nieuwe partner kan je een stiefvader of -moeder voor de kinderen worden. Welke rechten en plichten heeft u als stiefouder?   Wanneer bent u juridisch stiefouder? Iemand is juridisch een stiefouder, wanneer hij of zij getrouwd is of een geregistreerd partnerschap is aangegaan … Read More

Zzp’er of werknemer?

In Rotterdam ontkomt u er niet aan: maaltijdbezorgers die de hele stad rondfietsen om maaltijden te bezorgen. Grote vraag bij deze maaltijdbezorgers is of zij nou werknemer zijn of zzp’er. Het standpunt van Deliveroo is duidelijk: het zijn zzp’ers. Dit standpunt is ook te begrijpen: als werkgever hebt u veel minder plichten. Zo hoeft hij geen loon door te betalen … Read More

Medehuurderschap

  Veel mensen denken dat ze huurrechten krijgen wanneer ze twee jaar bij iemand op een woning staan ingeschreven. Dit is echter niet zo. U krijgt pas huurrechten als u medehuurder bent. U kunt op twee manieren medehuurder worden: Door te trouwen met de huurder of door een geregistreerd partnerschap met de huurder (ook wel wettelijke medehuurderschap). Door de verhuurder … Read More

Wanneer u een advocaat nodig heeft

Het is niet altijd nodig om een advocaat in te schakelen. Het wel of niet inschakelen van een advocaat verschilt per soort rechtszaak en per rechterlijke instantie die de zaak behandelt. De verschillende soorten rechtszaken en rechterlijke instanties zullen hieronder besproken worden. Civiele procedure Bij een civiele procedure gaat het om een geschil tussen burgers of organisaties onderling. Indien de … Read More