Het overkomt ons allemaal weleens in meer of mindere mate: we krijgen iets onder de leden, voelen ons niet op ons best en moeten ons ziek melden voor ons werk. In veel van dit soort gevallen is een aantal dagen uitrusten voldoende om weer op ons oude niveau te komen. Hierna kan het werk dan weer hervat worden als vanouds.
Helaas blijft het voor sommigen van ons niet bij een paar dagen en is er meer tijd nodig om te herstellen. Ook dan moet u zich ziek melden bij de werkgever. U hoeft niet aan de werkgever te vertellen wat de klachten zijn. De werkgever kan u wel vragen om naar de bedrijfsarts te gaan.
Uw bezoek aan de bedrijfsarts
Tijdens uw eerste bezoek aan de bedrijfsarts zal deze er, samen met u, achter proberen te komen wat er aan de hand is. Er zal gevraagd worden naar uw klachten, maar ook naar andere dingen zoals uw werk en uw leven daaromheen. De volgende vragen kunt u mogelijk verwachten:
De bedrijfsarts mag geen medische informatie over u doorgeven aan uw werkgever. Wat u samen bespreekt blijft vertrouwelijk. De volgende dingen mag de bedrijfsarts wel aan de werkgever doorgeven:
Na dit eerste bezoek maakt de bedrijfsarts een advies op basis van de informatie die u samen heeft besproken. In dit advies wordt opgeschreven wat u voorlopig wel en niet kan en wat uw behandelplan is. Als de bedrijfsarts denkt dat u deels aan het werk kan, maar met aanpassingen, dan staat dit hier ook in. Deze aanpassingen kunnen zijn dat u minder uur per week werkt, minder taken in het takenpakket heeft of aan de slag gaat met een psycholoog. Binnen 6 weken na de eerste dag van ziekte dient de bedrijfsarts een probleemanalyse op te stellen. Binnen 2 weken na de probleemanalyse stelt de werkgever samen met de werknemer het plan van aanpak op.
Second opinion
Bent u het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts? In dat geval kunt u een second opinion (een tweede mening) krijgen bij een andere bedrijfsarts. Deze beoordeelt uw verhaal opnieuw en komt tot een eigen conclusie. U vraagt de second opinion aan bij uw eerste bedrijfsarts, uw werkgever betaalt de kosten. U kunt ook een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Het UWV beoordeelt dan of u moet doen wat de bedrijfsarts adviseert. U betaalt hiervoor € 100.
Preventief bezoek aan de bedrijfsarts
Als werknemer kunt u ook zelf een bezoek bij de bedrijfsarts aanvragen. Hier kunnen vragen worden besproken over uw gezondheid in relatie tot uw werk(omstandigheden). Op deze manier kunnen eventuele problemen opgelost worden voordat ze zo groot worden dat u zich ziek moet melden. Ook dit bezoek is anoniem en de kosten worden gedragen door de werkgever.
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? De Rechtswinkel Rotterdam is telefonisch bereikbaar op maandag en donderdag van 13:30-17:30 en op dinsdag, woensdag en vrijdag van 8:30-12:30.
