Pakketreizen en reisarrangementen

RedactieAlgemeen

Per 1 juli 2018 treedt de wet pakketreizen en gekoppelde reisarrangementen in. De nieuwe richtlijn is uitgebreider en heeft een betere omschrijving van de informatieverplichtingen. Dit zal gevolgen hebben voor zowel de reisbranche als voor de consument. De belangrijkste veranderingen … Read More

RedactiePakketreizen en reisarrangementen

Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst

RedactieAlgemeen

In bepaalde branches kan een speciaal beding worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst, namelijk het concurrentiebeding. Deze zorgt ervoor dat de werknemer voor een bepaalde periode niet werkzaam mag zijn in een soortgelijk segment van de markt als de toenmalige werkgever. … Read More

RedactieHet concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst

Wanneer kan de werkgever mijn arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?

RedactieAlgemeen

De werkgever mag niet zomaar veranderingen in uw arbeidsovereenkomst aanbrengen. De wetgever heeft echter bepaald dat de werkgever in sommige gevallen wel de mogelijkheid moet hebben om wijzigingen aan te brengen in uw arbeidsovereenkomst. De wet biedt hiervoor drie gronden: … Read More

RedactieWanneer kan de werkgever mijn arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?

Wanneer heb ik recht op schadevergoeding bij een onrechtmatige daad?

RedactieAlgemeen

Soms is er sprake van een onrechtmatig handelen van een ander waardoor u schade lijdt. Kunt u dan schadevergoeding vorderen? Hoe doet u dit en wat wordt verstaan onder “onrechtmatig handelen”? Onrechtmatige gedraging Om bij de rechtbank te kunnen bewijzen … Read More

RedactieWanneer heb ik recht op schadevergoeding bij een onrechtmatige daad?

Proeftijd: moet dit altijd?

RedactieAlgemeen

Wat is het doel van proeftijd? Tijdens de proeftijd hebben de partijen de gelegenheid kennis met elkaar te maken. De werknemer kan in die periode al zijn vaardigheden laten zien en de werkgever kijkt of de werknemer geschikt is voor … Read More

RedactieProeftijd: moet dit altijd?