U komt aan bij uw werk en uw leidinggevende vraagt u een drugstest te doen. Moet u daar aan meewerken? Het korte antwoord is: in de meeste gevallen niet. Hier leggen we uit hoe het precies zit. De hoofdregel: testen mag niet zomaar Drugstestuitslagen zijn medische gegevens en daarmee zogeheten ‘bijzondere persoonsgegevens’. De privacywet (AVG) verbiedt het verwerken van … Read More
Ziek thuis: wat mag uw werkgever wel en niet doen?
Wanneer u ziek bent en zich ziek heeft gemeld, is dat vaak al een moeilijke situatie. U voelt zich niet goed, u kunt uw werkzaamheden niet uitvoeren en u maakt zich misschien zorgen over uw inkomen. Het kan dan extra belastend zijn als uw werkgever u vraagt, of zelfs onder druk zet, om toch weer te komen werken. Wat zijn … Read More
Wat is de regelrechter en wanneer kunt u hiernaartoe?
Veel mensen aarzelen om naar de rechter te stappen. Dat voelt vaak als een grote en ingrijpende stap. Toch kan een gang naar de rechter soms onvermijdelijk zijn, bijvoorbeeld bij een conflict met een werkgever of verhuurder. Voor dit soort situaties biedt de regelrechter een laagdrempelig en oplossingsgericht alternatief voor kleine civiele geschillen (tot €5.000). De regelrechter is vaak sneller, … Read More
Bezoek aan de bedrijfsarts
Het overkomt ons allemaal weleens in meer of mindere mate: we krijgen iets onder de leden, voelen ons niet op ons best en moeten ons ziek melden voor ons werk. In veel van dit soort gevallen is een aantal dagen uitrusten voldoende om weer op ons oude niveau te komen. Hierna kan het werk dan weer hervat worden als vanouds. … Read More
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert?
Thuiswerkvergoeding in 2025: Wat is het en wat verandert? Thuiswerken is in Nederland steeds meer de norm geworden. Dankzij technologische ontwikkelingen en de ervaringen tijdens de coronapandemie, kiezen veel mensen ervoor om (deels) vanuit huis te werken. Dit brengt echter extra kosten met zich mee. Om deze kosten te compenseren, kunnen werkgevers een thuiswerkvergoeding uitkeren. In 2025 zijn er nieuwe … Read More
Privacy van werknemers: wat mag uw werkgever controleren en eisen?
Werknemers hebben recht op privacy, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Dit recht wordt beschermd door nationale en internationale wetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en artikel 8 van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Toch kunnen werkgevers in sommige gevallen privacymaatregelen nemen, bijvoorbeeld door cameratoezicht in te stellen of computergebruik te monitoren. Ook het … Read More
Mijn tijdelijke contract wordt niet verlengd – wat zijn mijn rechten?
Een werkgever mag in principe besluiten om een tijdelijk arbeidscontract niet te verlengen. Daar hoeft hij geen reden voor te geven. Het contract is tijdelijk dus hij heeft het recht om het niet te verlengen als het voorbij is. Toch zijn er regels waar de werkgever zich aan moet houden als hij uw contract niet wil voortzetten. De aanzegplicht: … Read More
Nieuwe wetgeving over het concurrentiebeding: wat moet u weten?
Nieuwe wetgeving over het concurrentiebeding: wat moet u weten? Een concurrentiebeding staat vaak in arbeidscontracten in Nederland. Het zorgt ervoor dat u na het einde van uw baan niet zomaar bij een concurrent mag gaan werken. Werkgevers gebruiken dit om hun bedrijf te beschermen. Zo willen ze voorkomen dat u belangrijke of geheime informatie meeneemt naar uw nieuwe werk. Voor … Read More
Pestgedrag door werkgever: wat kan jij als werknemer doen tegen dit probleem?
Pestgedrag op de werkvloer is een ernstige kwestie die vaak onderbelicht blijft, vooral wanneer de werkgever hier zelf onderdeel of zelfs hoofdrolspeler van is. Dit kan zich uiten in gedragingen die bedoeld zijn om een werknemer te demotiveren, te isoleren of zelfs te intimideren. In sommige gevallen kan het er zelfs op lijken dat de werkgever de werknemer zover probeert … Read More
Wat te doen als uw werkgever het loon niet (tijdig) betaalt?
Als werknemer rekent u erop dat uw loon tijdig en correct wordt uitbetaald. Wanneer dit niet gebeurt, roept dit vaak vragen op over uw rechten. Wat zijn de gevolgen voor de werkgever als hij uw loon onterecht niet betaalt? En welke stappen kunt u ondernemen om alsnog te krijgen waar u recht op heeft? Recht op loon Bij een loonconflict … Read More