Yes, een baan! Daarbij komt dan vaak een arbeidsovereenkomst bij kijken. Het is van belang om deze arbeidsovereenkomst goed door te lezen, maar waar moet je dan goed naar kijken? Allereerst is de proeftijd van belang. Dit is een periode waarin jij kan ontdekken of dit de baan is die jij wilt en of het aan je verwachtingen voldoet. Niet … Read More
Ziek tijdens uw vakantie?
Wordt u als werknemer ziek tijdens uw vakantie dan is dat natuurlijk heel vervelend. Het beste is om u gelijk ziek te melden bij uw werkgever. Daarna is het van belang dat de werknemer bereikbaar blijft voor de werkgever. Geef als werknemer het huis/vakantieadres door en laat weten dat u bereikbaar bent. Wanneer u tijdens uw vakantie weer beter bent, … Read More
Mag ik tijdens ziekte op vakantie?
Het is enorm vervelend als u door ziekte niet in staat bent om uw arbeid te verrichten. De eerste twee jaar van uw ziekte is de werkgever in beginsel gehouden om uw loon bij ziekte door te betalen. Maar hoe zit het eigenlijk als u terwijl u ziek bent op vakantie wilt? Moet u dit dan eerst met de werkgever … Read More
Vaststellingsovereenkomst herroepen
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij twee of meer partijen een bindende regeling treffen, soms ter voorkoming van een geschil, maar vaak om een bestaand geschil op te lossen. Zo kunnen u en uw werkgever door middel van een vaststellingsovereenkomst uw arbeidsovereenkomst stoppen. Afspraak is afspraak Als partijen afspraken opnemen in een vaststellingsovereenkomst dan zijn dit vaak afspraken die niet … Read More
Coronaregels op de werkvloer
Alhoewel de coronamaatregelen in Nederland momenteel langzaam tot een einde komen, behoudt het coronavirus invloed op de werkvloer. In dit artikel zullen jouw rechten als werknemer nader worden uiteengezet. Vragen naar vaccinatie In uitzonderlijke gevallen mag de werkgever zijn werknemers vragen of ze gevaccineerd zijn. Het vereiste hiervoor is wel dat proportioneel en noodzakelijk is. Let op: de werknemer … Read More
Contractbreuk, wat nu?
Contractbreuk, wat nu? Als twee partijen een overeenkomst sluiten, gaan beide partijen ervan uit dat die overeenkomst netjes wordt nagekomen. Dit is verplicht, afgezien van enkele uitzonderingen. Er is sprake van een contractbreuk als één van de partijen zijn contractuele verplichting niet nakomt. Dit geldt ook als verplichtingen gedeeltelijk niet worden nagekomen. Juridisch is een contractbreuk een wanprestatie. Stappen Als … Read More
Boetebepalingen in de arbeidsovereenkomst – wanneer zijn deze toegestaan?
Het komt vaak voor dat in arbeidsovereenkomsten boetebepalingen zijn opgenomen. Als de werknemer zijn verplichtingen niet nakomt, zal hij een boete moeten betalen. Is het eigenlijk wel toegestaan om zulke boetebepalingen in de arbeidsovereenkomst op te nemen? En zo ja, onder welke voorwaarden? Algemeen In de arbeidsovereenkomst staan vaak verschillende voorschriften opgenomen waaraan een werknemer zich moet houden. Als de … Read More
Is mijn werkgever verplicht om mijn gemaakte overuren uit te betalen?
In sommige periodes is het op uw werk vaak wat drukker dan in andere periodes. Hierdoor kan het zijn dat u in deze drukke periodes (veel) overuren heeft gemaakt. Dient uw werkgever u deze overuren uit te betalen of dient u voor deze overuren verlofuren op te nemen? Het is van belang dat u in uw individuele arbeidsovereenkomst of de … Read More
Wat te doen als uw werkgever uw loon niet of niet op tijd betaalt?
Als u hard heeft gewerkt, is het natuurlijk enorm vervelend als uw loon niet of niet tijdig wordt uitbetaald. Maar welke directe gevolgen zijn er nu eigenlijk voor de werkgever als hij uw loon onterecht niet betaalt? En welke stappen kan u zetten om alsnog uw loon te ontvangen? Recht op loon Bij loonconflicten is het allereerst van belang om … Read More
Kan mijn werkgever mij ontslaan wanneer ik een vast contract heb?
Kan mijn werkgever mij ontslaan wanneer ik een vast contract heb? Een vast contract geeft veel zekerheid, maar als uw werkgever ineens de mededeling doet dat hij de samenwerking niet meer ziet zitten, kan dit toch ruw op uw dak komen. Op dat moment komen verschillende vragen naar boven, waaronder de vraag of uw werkgever u mag ontslaan ondanks dat … Read More