Wanneer u ziek bent en in de ziektewet zit, vraagt u zich misschien af of u toch op vakantie kunt gaan en of u nog vakantiedagen opbouwt. Een vakantie kan ontspannend werken en zelfs bijdragen aan uw herstel, maar er zijn belangrijke regels en verplichtingen waar u rekening mee moet houden.
Vakantiedagen worden tijdens ziekte gewoon nog opgebouwd, zolang een werknemer aanspraak heeft op loon, heeft deze ook aanspraak op vakantiedagen.
- Overleg met uw werkgever en bedrijfsarts
Voordat u op vakantie gaat, is het van belang om dit te bespreken met uw werkgever en de bedrijfsarts. Zij zullen bekijken of de vakantie uw herstel kan bevorderen of juist belemmeren. De bedrijfsarts kan advies geven over de invloed van een vakantie op uw gezondheidssituatie. In sommige gevallen kan een vakantie, mits u rust neemt, zelfs positief zijn voor uw herstel.
- Vakantieverlof opnemen
Hoewel u in de ziektewet zit, moet u officieel vakantiedagen opnemen als u op vakantie wilt. Dit is belangrijk omdat een vakantie wordt gezien als een situatie waarin u niet beschikbaar bent voor re-integratie-activiteiten. Als u vakantiedagen heeft, kan de werkgever deze dus gebruiken voor de dagen dat u op vakantie bent.
- Vakantie binnen Nederland en het buitenland
In de praktijk maken veel werkgevers onderscheid tussen een vakantie in Nederland en een vakantie naar het buitenland. Een vakantie in Nederland kan bijvoorbeeld minder belastend zijn dan een reis naar het buitenland. De bedrijfsarts en werkgever zullen waarschijnlijk bekijken of de aard en locatie van de vakantie uw herstel kunnen beïnvloeden. Bij een reis naar het buitenland kan het lastiger zijn om bereikbaar te blijven voor medische controles en om aan re-integratieverplichtingen te voldoen.
- Controle en bereikbaarheid
Tijdens uw vakantie moet u bereikbaar blijven voor uw werkgever en eventueel de bedrijfsarts. Dit betekent dat u bij medische controles nog steeds verplicht bent om mee te werken. In sommige gevallen kan de werkgever eisen dat u bereikbaar bent via telefoon of e-mail, en dat u in staat bent om terug te keren als dat medisch noodzakelijk is.
- Wat gebeurt er als u zonder toestemming op vakantie gaat?
Het is niet verstandig om zonder toestemming van uw werkgever en bedrijfsarts op vakantie te gaan. Dit kan namelijk leiden tot sancties, zoals het stopzetten van uw ziektewetuitkering. U bent als werknemer verplicht om actief mee te werken aan uw re-integratie. Zonder toestemming op vakantie gaan kan worden gezien als het niet nakomen van uw verplichtingen.
