Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. U heeft recht op 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Zo kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. Als u bijvoorbeeld 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Bovenwettelijke (extra) vakantiedagen
Als u meer vakantiedagen opbouwt dan het wettelijk aantal, spreken we van ‘bovenwettelijke’ vakantiedagen. In uw cao of arbeidsovereenkomst kunnen afspraken staan over deze extra vakantie-uren.
Opbouw vakantiedagen tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bouwt u vakantie-uren op. Uw werkgever mag u niet vragen om verlofdagen op te nemen voor dit verlof.
Opbouw verlofdagen bij ziekte
Als u (gedeeltelijk) ziek bent, loopt de opbouw van vakantie-uren gewoon door. Dit geldt sinds 1 januari 2012. Op ambtenaren is deze regeling nog niet van toepassing.
Voor 1 januari 2012 bouwden werknemers alleen vakantie-uren op over de uren die zij werkten. Alleen langdurig zieken bouwden over de laatste 6 maanden van hun ziekte vakantiedagen op.
Over de opbouw van bovenwettelijke vakantie-uren tijdens ziekte kunnen andere afspraken gelden. Deze staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.
Ziek tijdens vakantie
Als u ziek wordt tijdens uw vakantie, meldt u dat bij uw werkgever. De vakantiedagen waarop u ziek bent, raakt u niet kwijt. Deze dagen zijn ziektedagen. U spreekt met uw werkgever af om uw vakantie-uren een andere keer op te nemen.
Vakantie-uren opnemen
U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen.
Bron: www.rijksoverheid.nl