In de meeste situaties moet de werkgever minimaal 70% van uw loon doorbetalen indien u ziek wordt. Soms staan in uw arbeidsvoorwaarden ‘wachtdagen’. In dat geval hoeft de werkgever over de wachtdagen geen loon te betalen. Hieronder leest u hoe lang de werkgever loon dient door te betalen in uw situatie Vast contract Indien u een vast contract heeft, moet … Read More
Stichting Rechtswinkel Rotterdam zoekt nieuwe medewerkers!
Beste studenten, Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die ons leuke team komen versterken! Ben jij een ambitieuze WO-rechtenstudent? Heb jij je propedeuse behaald en kan je niet wachten om praktijkervaring op te doen? Wil jij daarnaast jouw steentje bijdragen aan de maatschappij? Dan is de rechtswinkel de ideale werkplek voor jou! Stichting Rechtswinkel Rotterdam is een vrijwilligersorganisatie die … Read More
Een verborgen gebrek aan uw koopwoning: wie draagt de kosten?
Wanneer u een huis koopt en de sleutel krijgt, is de stemming opperbest. Deze kan echter abrupt verstoord worden wanneer u een gebrek aan de woning vindt, waardoor een normaal gebruik van deze niet mogelijk is. Wanneer het raam kapot is of de wc een lekkage heeft, kan dat u ernstig hinderen in het dagelijks leven. De vraag is nu … Read More
Vertraagde vlucht? Kans op recht op vergoeding
Er is een kans dat u na een vertraagde vlucht recht hebt op een vergoeding. Dit kan in de gevallen waarin u met een vertraging van drie uur of meer op de eindbestemming aankomt. De hoogte van compensatie is afhankelijk van de lengte van de vlucht en de duur van de vertraging. Het is zeker de moeite waard om bij … Read More
Gezag over een kind: hoe zit het ook alweer?
Wat is gezag? Wanneer heeft u (automatisch) gezag over een kind? Als u geen gezag heeft, kunt u dit aanvragen? Wat gebeurt er met het gezag na scheiding of overlijden? In dit artikel worden deze vragen kort voor u beantwoord! Wat houdt gezag in? Minderjarige kinderen (tot 18 jaar) staan onder gezag. Naar Nederlands recht kunnen maximaal twee personen gezag … Read More
De derde dinsdag in september ’19
Prinsjesdag én de gevolgen voor u en de rechtspraak: Afgelopen dinsdag (17 september 2019) vond Prinsjesdag weer plaats. Tijdens Prinsjesdag werd de troonrede uitgesproken, het regeringsbeleid bekendgemaakt, de rijksbegroting besproken en de algemene beschouwingen voorgelegd. De bekendmaking van de algemene beschouwingen en rijksbegroting kunnen effect hebben op u en de rechtspraak. Dit jaar stond Prinsjesdag in het teken van de … Read More
De derde dinsdag in september
Prinsjesdag én de gevolgen voor u en de rechtspraak: Op de derde dinsdag in september (17 september 2019) vindt Prinsjesdag weer plaats. Tijdens Prinsjesdag wordt de troonrede uitgesproken, het regeringsbeleid bekendgemaakt, de rijksbegroting besproken en de algemene beschouwingen voorgelegd. De bekendmaking van de algemene beschouwingen en rijksbegroting kunnen effect hebben op u en de rechtspraak. Verwacht wordt dat de regering … Read More
Het Verenigd Koninkrijk bezoeken ná de Brexit? Dit is wat u moet weten.
Als u vaker naar het Verenigd Koninkrijk (VK) heeft gereisd, dan weet u dat het vereist is om een geldig identiteitsbewijs of paspoort bij u te hebben. Dit komt doordat het VK geen deel uitmaakt van het Schengengebied. Het is echter mogelijk dat bij een no deal vanaf 1 januari 2021 het VK een identiteitskaart niet langer accepteert om het … Read More
Stichting Rechtswinkel Rotterdam zoekt nieuwe medewerkers
Beste studenten, Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die ons leuke team komen versterken! Ben jij een ambitieuze WO-rechtenstudent? Heb jij je propedeuse behaald en kan je niet wachten om praktijkervaring op te doen? Wil jij daarnaast jouw steentje bijdragen aan de maatschappij? Dan is de rechtswinkel de ideale werkplek voor jou! Stichting Rechtswinkel Rotterdam is een vrijwilligersorganisatie die … Read More
Nieuwe Wet Arbeidsmarkt in balans
In mei 2019 is ingestemd met een nieuwe ‘Wet Arbeidsmarkt in balans.’ Deze wet moet zorgen voor nieuw evenwicht op de arbeidsmarkt. Lees hieronder de belangrijkste punten van deze nieuwe wet. Nieuwe ontslaggrond: cumulatiegrond. Er komt een nieuwe ontslaggrond in de wet: de cumulatiegrond. Deze maakt het mogelijk voor werkgevers om verschillende ontslaggronden uit de wet met elkaar te kunnen … Read More
