Een conflict op de arbeidsvloer, het is een situatie die uw werksituatie ernstig kan verstoren. Wanneer u zich niet meer prettig voelt op uw werk vanwege een conflict met uw werkgever of een collega is het ten eerste verstandig te praten met uw leidinggevende of werkgever. Probeer samen tot een oplossing te komen. Wanneer u zich niet comfortabel voelt om … Read More
Wat zijn mijn rechten bij het verlengen van mijn arbeidscontract?
Verlengen tijdelijk arbeidscontract Wanneer uw werkgever uw tijdelijke contract wil verlengen, kunt u onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Bij ieder nieuw contract mogen namelijk nieuwe arbeidsvoorwaarden worden afgesproken. U kunt hierbij denken aan een ander aantal werkuren of een hoger salaris. Stilzwijgende verlenging Bij stilzwijgende verlenging van uw arbeidscontract laat uw werkgever niets weten over de verlenging van uw contract. Daarbij … Read More
Mag ik op vakantie terwijl ik in de Ziektewet zit?
Het kan natuurlijk zo zijn dat u om wat voor reden dan ook in de ziektewet zit, maar nog wel op vakantie wil. Dit mag, maar hier zijn een aantal regels aan verbonden. Als u op vakantie gaat terwijl u in de Ziektewet zit moet u dit altijd aan het UWV doorgeven. Het UWV is de instantie die controleert of … Read More
Waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst?
Yes, een baan! Daarbij komt dan vaak een arbeidsovereenkomst bij kijken. Het is van belang om deze arbeidsovereenkomst goed door te lezen, maar waar moet je dan goed naar kijken? Allereerst is de proeftijd van belang. Dit is een periode waarin jij kan ontdekken of dit de baan is die jij wilt en of het aan je verwachtingen voldoet. Niet … Read More
Ziek tijdens uw vakantie?
Wordt u als werknemer ziek tijdens uw vakantie dan is dat natuurlijk heel vervelend. Het beste is om u gelijk ziek te melden bij uw werkgever. Daarna is het van belang dat de werknemer bereikbaar blijft voor de werkgever. Geef als werknemer het huis/vakantieadres door en laat weten dat u bereikbaar bent. Wanneer u tijdens uw vakantie weer beter bent, … Read More
Mag ik tijdens ziekte op vakantie?
Het is enorm vervelend als u door ziekte niet in staat bent om uw arbeid te verrichten. De eerste twee jaar van uw ziekte is de werkgever in beginsel gehouden om uw loon bij ziekte door te betalen. Maar hoe zit het eigenlijk als u terwijl u ziek bent op vakantie wilt? Moet u dit dan eerst met de werkgever … Read More
Vaststellingsovereenkomst herroepen
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij twee of meer partijen een bindende regeling treffen, soms ter voorkoming van een geschil, maar vaak om een bestaand geschil op te lossen. Zo kunnen u en uw werkgever door middel van een vaststellingsovereenkomst uw arbeidsovereenkomst stoppen. Afspraak is afspraak Als partijen afspraken opnemen in een vaststellingsovereenkomst dan zijn dit vaak afspraken die niet … Read More
Coronaregels op de werkvloer
Alhoewel de coronamaatregelen in Nederland momenteel langzaam tot een einde komen, behoudt het coronavirus invloed op de werkvloer. In dit artikel zullen jouw rechten als werknemer nader worden uiteengezet. Vragen naar vaccinatie In uitzonderlijke gevallen mag de werkgever zijn werknemers vragen of ze gevaccineerd zijn. Het vereiste hiervoor is wel dat proportioneel en noodzakelijk is. Let op: de werknemer … Read More
Contractbreuk, wat nu?
Contractbreuk, wat nu? Als twee partijen een overeenkomst sluiten, gaan beide partijen ervan uit dat die overeenkomst netjes wordt nagekomen. Dit is verplicht, afgezien van enkele uitzonderingen. Er is sprake van een contractbreuk als één van de partijen zijn contractuele verplichting niet nakomt. Dit geldt ook als verplichtingen gedeeltelijk niet worden nagekomen. Juridisch is een contractbreuk een wanprestatie. Stappen Als … Read More
Boetebepalingen in de arbeidsovereenkomst – wanneer zijn deze toegestaan?
Het komt vaak voor dat in arbeidsovereenkomsten boetebepalingen zijn opgenomen. Als de werknemer zijn verplichtingen niet nakomt, zal hij een boete moeten betalen. Is het eigenlijk wel toegestaan om zulke boetebepalingen in de arbeidsovereenkomst op te nemen? En zo ja, onder welke voorwaarden? Algemeen In de arbeidsovereenkomst staan vaak verschillende voorschriften opgenomen waaraan een werknemer zich moet houden. Als de … Read More