Als u en uw partner uit elkaar gaan, moet u samen de kosten voor uw kinderen dragen. U heeft mogelijk recht op kinderalimentatie, dat betekent dat u van uw ex een bedrag krijgt voor de verzorging van uw kinderen. Er zijn hierbij een aantal zaken die u moet weten en op moet letten. Ten eerste kunt u kinderalimentatie verlangen als … Read More
Stichting Rechtswinkel Rotterdam is op zoek naar nieuwe medewerkers!
Beste studenten, Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die ons leuke team komen versterken! Ben jij een ambitieuze WO-rechtenstudent? Heb jij je propedeuse behaald en kan je niet wachten om praktijkervaring op te doen? Wil jij daarnaast jouw steentje bijdragen aan de maatschappij? Dan is de rechtswinkel de ideale werkplek voor jou! Stichting Rechtswinkel Rotterdam is een vrijwilligersorganisatie die … Read More
Vakantiedagen, hoe zit dat precies?
Hoe worden mijn vakantiedagen opgebouwd? Als werknemer heeft u recht op een wettelijk aantal vakantiedagen. U bouwt per jaar 4 keer het aantal uren op dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld 40 uur per week werkt, heeft u recht op 160 vakantie-uren per jaar. Als u vakantiedagen opneemt, betaalt uw werkgever uw loon door. Let wel op dat … Read More
Geluidsoverlast van uw buren?
Ervaart u geluidsoverlast van uw buren? Dan kan dit erg frustrerend en storend zijn. In dit artikel staat stapsgewijs wat u het beste kan doen. Bespreek de geluidsoverlast met uw buren Het kan zijn dat uw buren niet door hebben dat zij veel geluid maken en dat u overlast ervaart. Mede hierom is het verstandig om de overlast te melden. … Read More
Ik wil ontslag nemen, hoe pak ik dit aan?
Als u ontslag wilt nemen, is het erg belangrijk dat u al uw zaken goed regelt. Dit moet u doen vóórdat u schriftelijk ontslag neemt. Denk hierbij aan opzegtermijnen en andere zaken zoals bijvoorbeeld een concurrentiebeding. Ten eerste moet u dus rekening houden met een opzegtermijn. Dit is de termijn tussen het moment dat u uw ontslagbrief indient en uw … Read More
Wat zijn de belangrijkste dingen om te weten rondom het coronavirus en aankopen?
Wat zijn de belangrijkste dingen om te weten rondom het coronavirus en aankopen? Bijna iedereen heeft een abonnement, contributie van een sportvereniging, evenementen of een cursus, die naar aanleiding van de coronamaatregelen niet doorgaat. Echter hoe is dit allemaal geregeld als er zich een pandemie voordoet? Is het mogelijk om geld terug te krijgen? De wijze waarop het geld terug … Read More
Wat moet ik doen bij een gebrek aan mijn huurwoning?
Als huurder van een woning heeft u een aantal rechten en bescherming. Uw verhuurder is verplicht om ervoor te zorgen dat uw woning in redelijke staat verkeerd. De verhuurder moet grote gebreken oplossen, u bent zelf daarentegen verantwoordelijk voor klein dagelijks onderhoud. Als u last heeft van een gebrek kan het zijn dat uw verhuurder verantwoordelijk is. Voor grote onderhoudsproblemen … Read More
Rechten van een onderhuurder
Wanneer u een huis huurt heeft u recht op huurbescherming. Als onderhuurder is het echter vaak onduidelijk wat uw rechten precies zijn. Onderhuur van een woning is in principe verboden, tenzij de verhuurder akkoord gaat met de onderhuur. Om te beoordelen of u in aanmerking komt voor huurbescherming als onderhuurder dient een onderscheid te worden gemaakt tussen het huren van … Read More
Geen werk meer, recht op een uitkering?
Het is natuurlijk een zeer vervelende situatie als u uw baan (gedeeltelijk) kwijtraakt. Gelukkig hebben we in Nederland de Werkloosheidswet; een opvangnet waardoor werklozen een uitkering kunnen krijgen. U moet echter wel aan een aantal voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering, maar wat zijn deze voorwaarden nou precies? U moet werkloos zijn geworden Volgens de … Read More
Inkomensbescherming bij ziekte
Er is sprake van ziekte wanneer een werknemer niet meer goed kan presteren door bijvoorbeeld lichamelijke of geestelijke klachten. Sinds de inwerkingtreding van de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte zijn werkgevers verplicht het loon van zieke werknemers door te betalen. De verantwoordelijkheid voor inkomensbescherming ligt bij de werkgever als u als medewerker ziek bent. De inkomensbescherming houdt … Read More
